Les conditions du prix

L'ensemble de lignes directrices suivant décrit les critères pour la mise en candidature à prendre en considération. Le Prix de leadership Heintzman a été créé pour reconnaître les fonctionnaires actifs ou anciens qui doivent répondre aux critères suivants :

A. Fonction publique au Canada (fédérale, provinciale/territoriale, municipale)

On a créé le Prix de leadership Heintzman afin de reconnaître les fonctionnaires qui ont fait preuve d’un leadership remarquable en faisant la promotion des services axés sur les citoyens auprès des Canadiens. La personne proposée doit donc être un fonctionnaire ou un ancien fonctionnaire.

B. Rôle organisationnel

On a créé ce prix afin de reconnaître le leadership dans l’ensemble de la collectivité de la prestation des services, notamment les chefs de file sur le plan des politiques, des opérations, de la technologie et des services internes.

C. Leadership exceptionnel et soutenu

Le récipiendaire a fait preuve d'un leadership exceptionnel, par rapport à ses pairs, dans la promotion de l'excellence en mettant l'accent sur le service axé sur le citoyen. Les qualités de leadership doivent se refléter de plusieurs façons, y compris les éléments suivants :

  • capacité d'articuler et de promouvoir une vision de service axé sur le citoyen
  • force des partenariats forgés dans la poursuite de l'excellence du service
  • projets innovants lancés par le candidat tout au long de sa carrière
  • ont fait preuve de leadership tout au long de sa carrière et sur une longue période

D. Influence menant à des transformations

Le lauréat du Prix de leadership Heintzman aura dirigé son ou ses organisations d’une manière ayant changé en profondeur la façon d’assurer la prestation des services dans le secteur public. Ces transformations peuvent être de nature culturelle ou opérationnelle, mais l’organisation ou les organisations doivent avoir été réorientées pour répondre aux besoins de leurs clients et de la population du Canada.

E. Leadership à l'égard des autres ministères et paliers de gouvernement

Le lauréat du Prix de leadership Heintzman aura démontré un leadership tant à l’égard d’autres ministères de son propre palier de gouvernement que d’autres paliers de gouvernement. Un tel leadership doit revêtir la forme de projets réalisés en collaboration ou d’un rôle actif joué au sein de communautés de praticiens de tous les niveaux de gouvernement.

Liste de contrôle afin de soumettre une candidature

Vous devez répondre à tous les critères, à tous les documents requis et respecter les délais.

Conditions du prix :

[ ] Fonction publique au Canada (fédérale, provinciale/territoriale, municipale)
[ ] Rôle organisationnel
[ ] Leadership remarquable et soutenu
[ ] Influence menant à des transformations
[ ] Leadership à l'égard des autres ministères et paliers de gouvernement

Documentation requise pour la mise en candidature :

[ ] Un formulaire de mise en candidature électronique
[ ] Un résumé de la mise en candidature (maximum 1 000 mots)
[ ] Lettres de soutien (maximum 3 lettres)

Date limite de soumission :

[ ] le 30 septembre 2022, 11 h 50 HE